El informe sobre la situación del empleo, conocido comúnmente como «el informe de empleo», lo publica la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. a las 8:30 h, hora del Este. La próxima publicación está prevista para el 7 de agosto de 2026, a las 8:30 h, hora del Este, y abarcará los datos de julio de 2026. En el informe más reciente, correspondiente a junio de 2026, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) indicó que el empleo asalariado total no agrícola aumentó en 57 000 puestos y que la tasa de desempleo se situó en el 4,2 %, señalando que ambas cifras «apenas habían variado» durante el mes. [1]

Los datos de esta página están actualizados a fecha de 17 de julio de 2026. Se actualizan tras cada publicación. Este contenido tiene carácter meramente informativo y educativo, y no constituye un consejo de inversión.

¿A qué hora se publica el informe sobre el empleo?

El informe sobre la situación del empleo se publica a las 8:30 h, hora del Este, el día previsto. La publicación de junio de 2026 incluía la indicación «8:30 h (hora del Este), jueves 2 de julio de 2026». [1] Esto supone una hora antes de que comience la sesión habitual del mercado de valores estadounidense, a las 9:30 a. m. (hora del Este), según el horario de la Bolsa de Nueva York (NYSE), [3] por lo que la primera reacción se produce en los futuros sobre índices y en las operaciones previas a la apertura, más que en la sesión regular. Nuestra guía sobre el informe del PCE aborda ese mecanismo previo a la apertura con el mismo detalle; es idéntico en todas las publicaciones de las 8:30.

El nombre que figura en el documento no es «el informe sobre el empleo»

No existe ninguna publicación de la BLS llamada «informe de empleo». El documento se titula «Situación del empleo», y la cifra a la que la mayoría de la gente se refiere cuando habla de «las cifras de empleo» es una línea que aparece en él: la variación del empleo asalariado total no agrícola. Si se busca «informe de empleo» en la página web de la BLS, aparece la «Situación del empleo», porque es ahí donde se encuentra esa cifra.

¿Cuándo se publicará el próximo informe sobre el empleo? (Calendario de 2026)

La próxima publicación tendrá lugar el viernes 7 de agosto de 2026, a las 8:30 h (hora del Este), y recogerá los datos de julio de 2026. Esa fecha está confirmada por partida doble: figura en el calendario de publicaciones de la BLS [2] y se indica al pie de la publicación de junio [1].

«El primer viernes del mes» es una forma abreviada, no una norma

Vale la pena saberlo porque es algo que se repite constantemente y no es del todo cierto. Según el propio calendario publicado por la BLS para 2026, de las trece publicaciones que figuran en él, solo ocho coinciden con el primer viernes del mes de su publicación. [2]

Hay cinco excepciones en ese calendario, y ninguna es inusual. Los datos de junio de 2026 se publicaron el jueves 2 de julio, en lugar del viernes 3 de julio. Los datos de enero de 2026 se publicaron el miércoles 11 de febrero. Los datos de noviembre de 2025 se publicaron el martes 16 de diciembre. Y las publicaciones de los datos de diciembre de 2025 y abril de 2026 tuvieron lugar el segundo viernes de sus respectivos meses , en lugar del primero. [2]

La versión fiable de la norma es más sencilla: el informe sobre la situación del empleo suele publicarse a principios de mes, a las 8:30 h (hora del Este), y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) anuncia la fecha exacta con antelación. Fíjate en la fecha que figura en el calendario, no en la abreviatura.

¿Qué revelaba el último informe sobre el empleo?

El último comunicado, publicado el 2 de julio de 2026 y correspondiente al mes de junio de 2026, comenzaba con esta frase: «Tanto el empleo total asalariado no agrícola (+57 000) como la tasa de desempleo (4,2 %) registraron cambios mínimos en junio, según ha informado hoy la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.». [1]

Las cifras de junio de 2026

• Empleo no agrícola: +57 000 respecto al mes anterior. [1]
• Tasa de desempleo: 4,2 %. [1]
• Salario medio por hora: +13 céntimos, lo que supone un aumento del 0,3 % respecto al mes anterior y del 3,5 % en los últimos 12 meses. [1]
• Se registró un aumento del empleo en los sectores de servicios profesionales y empresariales, asistencia social y atención sanitaria. [1]

Cabe destacar la propia valoración de la BLS: describió ambas cifras generales como «poco modificadas». Ese es el lenguaje que utiliza la agencia para referirse a sus propios datos, y es una descripción más prudente que la empleada en la mayoría de los reportajes sobre ese mismo comunicado.

El informe sobre el empleo se compone de dos encuestas distintas, no de una sola

Esto es lo más importante que hay que entender sobre el informe, y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) lo deja muy claro en el propio comunicado, en lugar de dejar que se deduzca por sí mismo.

Así lo afirma la BLS en el documento

«Este comunicado de prensa presenta datos estadísticos procedentes de dos encuestas mensuales. La encuesta de hogares mide la situación de la población activa, incluido el desempleo, según características demográficas. La encuesta de empresas mide el empleo no agrícola, las horas trabajadas y los ingresos por sectores». [1]

¿Qué número procede de cuál?

Las dos cifras destacadas que el lector encuentra no proceden de la misma fuente:

• Las cifras de empleo, los datos sobre salarios y las horas trabajadas proceden de la encuesta de empresas, que se realiza entre los empresarios. [1]
• La tasa de desempleo, y la situación laboral en general, se obtienen a partir de la encuesta de hogares, que se realiza a los hogares. [1]

Por qué es importante esto la mañana del estreno

Dado que se trata de encuestas independientes, con muestras y métodos distintos, pueden mostrar tendencias opuestas en un mismo mes, y un lector que considere el informe como una cifra única lo encontrará confuso en lugar de informativo. Un mes en el que el empleo aumenta al tiempo que también lo hace la tasa de desempleo no es una contradicción ni un error; se trata de dos indicadores distintos que miden dos cosas diferentes. El informe presenta ambos datos porque ambos se miden, no porque uno sirva para contrastar al otro.

Una encuesta recuenta a la población. La otra, los puestos de trabajo.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) publica un documento en el que se comparan directamente ambas encuestas, y en él se ofrece la explicación más clara de por qué sus cifras pueden diferir. No se trata de un matiz oculto en un apéndice sobre metodología, sino de una diferencia en lo que se contabiliza.

Las propias definiciones de la BLS, una al lado de la otra

• El concepto de la encuesta de hogares, textualmente: «una estimación del número de personas ocupadas (las personas con varios empleos se cuentan una sola vez)». [8]
• El concepto de la encuesta de empleo, textualmente: «una estimación del número de puestos de trabajo (se contabilizan las personas con más de un empleo por cada puesto de trabajo no agrícola)». [8]

Una persona que tiene dos empleos se contabiliza como una persona ocupada en la encuesta de hogares y como dos empleos en la encuesta de nóminas. Ninguna de las dos cifras es errónea. Se trata de respuestas a preguntas diferentes.

Además, abarcan a distintos tipos de trabajadores

El ámbito de la encuesta de hogares es la «población civil no institucionalizada de 16 años o más», e incluye categorías que la encuesta de nóminas no recoge: los autónomos no constituidos en sociedad, los trabajadores agrícolas, los trabajadores familiares no remunerados en empresas familiares, los trabajadores en hogares privados y las personas en excedencia no remunerada de sus puestos de trabajo. [8] La encuesta de nóminas, por su propia naturaleza, mide «el empleo, las horas trabajadas y los ingresos en el sector no agrícola, con desglose por sectores y zonas geográficas». [8]

Así pues, alguien que trabaja por cuenta propia sin haber constituido una sociedad aparece en la encuesta sobre la tasa de desempleo, pero no figura en absoluto en las cifras de empleo.

Y proceden de muestras muy diferentes

La encuesta de hogares es una muestra mensual de aproximadamente 60 000 hogares que cumplen los requisitos. La encuesta de nóminas es una muestra mensual de aproximadamente 119 000 empresas y organismos públicos, que representan unos 622 000 centros de trabajo distintos. [8]

¿Qué hacer con esto?

Cuando un titular dice que el informe sobre el empleo «envió señales contradictorias», lo que suele estar describiendo es precisamente esto: dos encuestas, que miden aspectos distintos, realizadas a poblaciones diferentes, a partir de muestras distintas, y publicadas en el mismo documento esa misma mañana. Saber qué cifra procede de cada encuesta convierte lo que parece una contradicción en dos datos distintos.

¿Qué contiene el informe y qué significa «NFP»?

«NFP» es simplemente la abreviatura de «nonfarm payrolls»(nóminas no agrícolas), es decir, la variación en el número de puestos de trabajo remunerados que figuran en las nóminas de las empresas, excluyendo el trabajo agrícola y algunas otras categorías definidas por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Es el dato más destacado de la encuesta de empresas y es la cifra a la que se suele referir la expresión «las cifras de empleo».

Las tres figuras que acaparan la mayor parte de la atención

1. Empleo no agrícola: la variación mensual del número de puestos de trabajo en las nóminas de las empresas, según la encuesta de empresas.

2. La tasa de desempleo, según la encuesta de hogares.

3. Los ingresos medios por hora, según la encuesta de empresas, se presentan tanto como variación mensual como variación interanual. En junio de 2026, estas cifras fueron del +0,3 % y del +3,5 %, respectivamente. [1]

El comunicado también incluye datos sobre el sector, las horas trabajadas y la tasa de actividad, todos ellos recogidos en el cuerpo del documento y no en el titular.

¿Por qué las revisiones pueden ser más grandes que el titular?

Esta es la parte del informe sobre el empleo que suele pasarse por alto, y junio de 2026 es un ejemplo especialmente claro de ello.

En cada publicación se revisan los dos meses anteriores

El informe sobre la situación del empleo no solo recoge los datos del mes actual, sino que también revisa los datos de los dos meses anteriores, siempre en el mismo documento.

Así era la situación en junio

Según la publicación de junio de 2026, textualmente: «La variación en el empleo asalariado total no agrícola correspondiente a abril se revisó a la baja en 31 000, pasando de +179 000 a +148 000, y la variación correspondiente a mayo se revisó a la baja en 43 000, pasando de +172 000 a +129 000. Con estas revisiones, el empleo en abril y mayo, en conjunto, es 74 000 inferior al registrado anteriormente». [1]

Ahora compárese eso con el titular de ese mismo comunicado. La cifra de empleo de junio fue de +57 000. La revisión combinada de abril y mayo fue 74 000 inferior. [1]

La corrección de los datos antiguos fue de mayor magnitud que la cifra nueva que se indicaba en el comunicado. Ambas cifras se publicaron en el mismo documento, esa misma mañana. Un lector que solo se quedara con el dato de +57 000 de ese comunicado se quedaría con el dato menor de los dos.

Lo que se deduce de esto

Dos cosas, ambas objetivas. En primer lugar, las cifras de empleo son provisionales cuando se publican por primera vez, y la cifra que el mercado vio la mañana de la publicación no es necesariamente la que acaba incorporándose a la serie. En segundo lugar, una tabla histórica de la evolución del empleo elaborada hoy se basa en cifras revisadas, por lo que no siempre coincidirá con lo que se informó en su momento. La tabla de tendencias que aparece más abajo en esta página corresponde a la serie actual y así se indica.

¿Por qué es importante el informe sobre el empleo para la Reserva Federal?

Porque mide la mitad del mandato de la Reserva Federal que los informes sobre la inflación no miden.

Las dos mitades

El Comité Federal de Mercado Abierto considera que una inflación del 2 % a largo plazo, medida a partir de la variación anual del índice de precios de los gastos de consumo personal, es lo que mejor se ajusta al mandato de la Reserva Federal de lograr el máximo empleo y la estabilidad de precios. [6] La estabilidad de precios se mide en función de los precios. El máximo empleo, en cambio, no.

Por eso, el calendario de datos mensuales incluye ambos tipos de publicaciones, y por eso deben interpretarse conjuntamente y no de forma aislada:

• En cuanto a los precios: nuestras guías sobre el informe del IPC y el informe del PCE abordan los indicadores de inflación, incluido aquel en el que se basa el propio objetivo de la Fed.
• El aspecto laboral: este informe.

Situación actual de los tipos de interés

A fecha de 17 de julio de 2026, el rango objetivo de los fondos federales se sitúa entre el 3,50 % y el 3,75 %, según los datos de la Reserva Federal recogidos por FRED, y se ha mantenido en ese rango desde diciembre de 2025. [5] Cada informe sobre la situación del empleo pasa a formar parte de los datos que el Comité tiene en cuenta a la hora de evaluar el aspecto relacionado con el empleo de dicho mandato.

¿Cuál es la tendencia del empleo? (Historial de 13 meses)

Nota: la tasa de desempleo correspondiente a octubre de 2025 no figura en la serie publicada y se muestra tal cual, en lugar de interpolarse. Los ingresos medios por hora aumentaron un 3,5 % en los 12 meses anteriores a junio de 2026. [1] [4]

Cómo interpretar la tabla

La variación mensual del número de empleados es volátil en ambos sentidos durante este periodo, mientras que la tasa de desempleo se mueve en un margen mucho más estrecho, entre el 4,1 % y el 4,5 %. Ese contraste es, en sí mismo, la diferencia entre las dos encuestas expresada en términos numéricos: las dos cifras se miden de forma diferente y no evolucionan al unísono mes a mes.

Dos filas de esa tabla contienen cifras que se han revisado de forma evidente

Aquí es donde el ajuste deja de ser algo abstracto. Fíjate en abril y mayo en la tabla anterior: +148 000 y +129 000. Ninguna de estas cifras es la que se publicó la mañana en que se dieron a conocer por primera vez los datos de esos meses.

«April» se ha publicado ya de tres formas diferentes, en tres meses consecutivos:

1. La cifra se dio a conocer por primera vez como +115 000 el 8 de mayo de 2026. El comunicado comenzaba así: «El empleo asalariado total no agrícola aumentó ligeramente en 115 000 puestos en abril». [9]

2. La publicación del 5 de junio revisó la cifra al alza en 64 000, «de +115 000 a +179 000». [10]

3. La publicación del 2 de julio lo revisó a la baja en 31 000, «de +179 000 a +148 000», que es la cifra que muestra hoy la tabla. [1]

Las cifras de mayo se han publicado en dos ocasiones. En un primer momento, el 5 de junio, se comunicaron como +172 000 [10]; posteriormente, en la publicación de julio, se revisaron a la baja en 43 000, hasta situarse en +129 000 [1].

Así pues, un lector que comparara esta tabla con el comportamiento de los mercados en aquellas mañanas estaría comparando las cifras de hoy con las reacciones de ayer. El mercado del 8 de mayo reaccionó ante un aumento de +115 000, una cifra que no aparece en ningún lugar de los datos de hoy. Eso no es un error de la tabla ni de los datos. Es lo que ocurre con una estadística provisional una vez que se dispone de información más precisa, y por eso el pie de foto de esta tabla indica a qué fecha corresponde.

Las modificaciones no van todas en la misma dirección

Vale la pena dejarlo claro, ya que un lector que solo haya visto el ejemplo de junio a julio podría llegar a la conclusión, con toda razón, de que las revisiones significan que «la cifra empeora más adelante». No es así.

La publicación de julio revisó a la baja las cifras de los dos meses anteriores en un total de 74 000. [1] La publicación de junio, inmediatamente anterior, revisó al alza las cifras de los dos meses anteriores en un total de 93 000: marzo, de +185 000 a +214 000, y abril, de +115 000 a +179 000. [10]

Dos versiones consecutivas, con modificaciones en direcciones opuestas y de tamaño similar. Una modificación es una corrección, no una dirección.

La tasa de desempleo no funciona de la misma manera

La revisión mensual descrita anteriormente se aplica a las cifras de empleo de la encuesta de empresas. La nota técnica de la BLS explica claramente la diferencia: «En la encuesta de hogares, los nuevos factores estacionales se utilizan para ajustar únicamente los datos del mes en curso. En la encuesta de empresas, sin embargo, los nuevos factores estacionales se utilizan cada mes para ajustar las tres estimaciones mensuales más recientes. Los dos meses anteriores se revisan de forma rutinaria». [11]

Así pues, las dos cifras principales de un mismo documento siguen dos calendarios de revisión distintos, al igual que proceden de dos encuestas diferentes.

¿Cómo han coincidido las publicaciones de las cifras de empleo con la evolución de las expectativas sobre los tipos de interés?

Una forma de observar cómo ha reaccionado el mercado ante la publicación de un dato es el rendimiento de los bonos del Tesoro a dos años, que los participantes en el mercado consideran un indicador destacado de las expectativas de tipos de interés a corto plazo.

Lo que muestra y lo que no muestra la tabla

En estas tres publicaciones, el rendimiento a dos años se situó, el día de la publicación, por debajo del de la sesión anterior en dos casos y por encima en uno. No se puede extraer ninguna tendencia a partir de tres datos aislados, ya que cada una de esas sesiones contó con muchas otras noticias, y un dato similar puede provocar una reacción diferente en un contexto distinto. Se muestra como un registro de lo ocurrido, no como una indicación de lo que sucederá en futuras publicaciones.

¿Por qué el lanzamiento del 7 de agosto ocupa un lugar concreto?

La publicación de julio se produce aproximadamente una semana después de la reunión del Comité Federal de Mercado Abierto, celebrada del 28 al 29 de julio. [7] Por lo tanto, el Comité habrá tomado su decisión de julio antes de que se haga pública esta cifra de empleo, lo que la convierte en uno de los primeros datos importantes del nuevo periodo entre reuniones. Nuestra guía sobre el día de la decisión de la Fed aborda los propios mecanismos de la reunión.

Se trata de una declaración sobre el calendario. No indica qué contendrá el informe, cómo lo interpretará la Comisión ni cómo reaccionará el mercado ante él.

Además, se volverán a publicar dos meses que ya son públicos

Hay un aspecto de la publicación de agosto que se puede saber de antemano sin necesidad de hacer previsiones: dado que en cada informe sobre la situación del empleo se revisan los dos meses anteriores, la publicación del 7 de agosto revisará los datos de mayo y junio. [1]

Por lo tanto, tanto la cifra de +57 000 de junio como la de +129 000 de mayo son, a día de hoy, provisionales, y la de +129 000 de mayo es, a su vez, una revisión de la cifra inicial de +172 000 comunicada para ese mes. [1] Así pues, la cifra que esta página indica actualmente como la más reciente es un dato que aún puede cambiar al menos una vez más. Conviene tenerlo en cuenta antes de dar por definitiva la cifra de empleo de cualquier mes concreto.

Cómo suele interpretar el mercado las cifras de empleo de cada mañana

Una observación habitual sobre las publicaciones de datos programadas es que, por lo general, las fluctuaciones de los precios están menos relacionadas con el nivel de la cifra que con su desviación respecto a lo que ya se esperaba. Antes de cada publicación, los economistas dan a conocer las estimaciones de consenso sobre el empleo y la tasa de desempleo, y los participantes en el mercado suelen considerar que esas expectativas ya se reflejan en los precios antes de las 8:30 h (hora del Este).

El informe ofrece comentarios, además de cifras con las que trabajar.

Dado que el comunicado incluye las cifras de empleo, la tasa de desempleo, el salario medio por hora y las revisiones de los dos meses anteriores, la cobertura de una sola sesión matinal sobre el empleo puede centrarse, con razón, en diferentes partes del mismo documento. Un comunicado puede mostrar unas cifras de empleo superiores a las expectativas y un salario medio por hora inferior a ellas, y el hecho de que un comentario concreto destaque uno u otro dato es una elección editorial, no un dato del comunicado en sí.

La sesión previa a la apertura del mercado

Dado que la publicación se produce antes de la apertura del mercado, la primera reacción se observa en los futuros sobre índices y en la negociación de acciones antes de la apertura, donde la liquidez es limitada y los diferenciales suelen ser más amplios que en el horario habitual. En los primeros minutos tras la publicación son habituales los movimientos rápidos en ambas direcciones y los cambios de tendencia a medida que los participantes analizan los detalles que se esconden tras los titulares. Estas condiciones conllevan un riesgo considerable. La mayoría de los operadores intradía pierden dinero. Los conceptos generales sobre el control de riesgos se tratan en nuestra página dedicada al dimensionamiento de posiciones y al control de riesgos.

Riesgos y limitaciones

• No se sabe cuál será la próxima publicación. En esta página no hay nada que permita predecir las cifras de julio ni ninguna reacción del mercado ante ellas.
• Las cifras se revisan de forma sustancial. Tal y como se ha indicado anteriormente, en cada publicación se revisan los dos meses anteriores, y en junio de 2026 la revisión combinada superó la cifra principal del nuevo mes. [1]
• Las reacciones históricas no se repiten. La tabla de rentabilidad recoge tres emisiones concretas. Los mercados responden a numerosos factores simultáneos.
• Las dos encuestas pueden presentar resultados discrepantes, y ninguna de ellas corrige a la otra.
• El mercado de datos programados es un entorno de negociación de alto riesgo. La reacción se concentra en cuestión de segundos, en una sesión previa a la apertura del mercado con escasa liquidez y amplios diferenciales. Los precios pueden variar bruscamente en contra de una posición de forma inmediata. La mayoría de los operadores intradía pierden dinero, y el apalancamiento amplifica tanto las ganancias como las pérdidas, lo que significa que puedes perder más de lo que depositas.
• Esto no constituye un consejo. Nada de lo aquí expuesto constituye una recomendación para operar con ningún instrumento, en ningún momento ni en relación con ningún acontecimiento.

¿Qué vendrá después?

El próximo informe sobre la situación del empleo se publicará el 7 de agosto de 2026 a las 8:30 h (hora del Este), con datos correspondientes a julio, aproximadamente una semana después de la decisión del FOMC de julio. [1] [2] [7] Incluirá las cifras de empleo y la tasa de desempleo del nuevo mes, y se revisarán los datos de mayo y junio. [1] Esta página se actualizará con las cifras de julio y las tablas actualizadas tras la publicación. La siguiente publicación está prevista para el 4 de septiembre de 2026. [2]

Preguntas frecuentes

¿A qué hora se publica el informe sobre el empleo?

La Oficina de Estadísticas Laborales publica el informe sobre la situación del empleo a las 8:30 h, hora del Este, el día previsto. Esto ocurre una hora antes de que comience la sesión habitual del mercado de valores estadounidense, a las 9:30 h, hora del Este, por lo que la primera reacción se observa en los futuros sobre índices y en las operaciones previas a la apertura, más que en la sesión regular.

¿Cuándo se publicará el próximo informe sobre el empleo?

La próxima publicación tendrá lugar el viernes 7 de agosto de 2026, a las 8:30 h (hora del Este), y recabará los datos de julio de 2026. La fecha está confirmada tanto en el calendario de publicaciones de la BLS como al pie de la publicación de junio. La siguiente publicación está prevista para el 4 de septiembre de 2026 y recabará los datos de agosto.

¿El informe sobre el empleo se publica siempre el primer viernes del mes?

No. Se trata más bien de una convención que de una regla. En el calendario de la BLS para 2026, solo ocho de las trece publicaciones previstas coinciden con el primer viernes de su mes. Los datos de junio de 2026 se publicaron un jueves y los de enero de 2026, un miércoles. La BLS publica cada fecha con antelación.

¿Qué revelaba el último informe sobre el empleo?

En junio de 2026, según los datos publicados el 2 de julio de 2026, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informó de un aumento de 57 000 puestos de trabajo no agrícolas y una tasa de desempleo del 4,2 %, y señaló que ambas cifras apenas habían variado. El salario medio por hora subió 13 céntimos, es decir, un 0,3 %, y registró un incremento interanual del 3,5 %.

¿Qué significa NFP?

NFP son las siglas de «nonfarm payrolls» (nóminas no agrícolas): la variación mensual en el número de puestos de trabajo remunerados que figuran en las nóminas de las empresas, excluyendo el trabajo agrícola y otras categorías específicas definidas por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Este dato procede de la encuesta de empresas y es la cifra a la que se refiere la mayoría de la gente cuando habla de «las cifras de empleo».

¿Por qué a veces las cifras de empleo y la tasa de desempleo no coinciden?

Proceden de dos encuestas distintas que miden aspectos diferentes. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) define la encuesta de hogares como una estimación del número de personas empleadas, en la que se cuenta una sola vez a quienes tienen varios empleos, y la encuesta de nóminas como una estimación del número de puestos de trabajo, en la que se cuenta a esa persona por cada puesto de trabajo. Además, ambas abarcan a distintos trabajadores y utilizan muestras diferentes.

¿Se revisa el informe sobre el empleo?

Sí, cada mes. En cada informe sobre la situación del empleo se revisan los dos meses anteriores. En la publicación de junio de 2026, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) revisó a la baja las cifras de abril en 31 000 y las de mayo en 43 000, lo que supone que, en conjunto, ambos meses registran 74 000 menos de lo que se había comunicado anteriormente, frente a una cifra global de +57 000 en junio.

¿Dónde puedo consultar el informe oficial sobre el empleo?

En la página web de la Oficina de Estadísticas Laborales. El comunicado se publica en bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm y el calendario previsto en bls.gov/schedule/news_release/empsit.htm. Leer el comunicado en su totalidad, en lugar de un resumen, es la única forma de conocer las revisiones de los dos meses anteriores, los datos por sectores y las notas técnicas, información que no suele aparecer en la mayoría de los titulares.

Referencias

[1] Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., «Resumen de la situación del empleo, resultados de junio de 2026», publicado el 2 de julio de 2026. https://www.bls.gov/news.release/empsit.nr0.htm

[2] Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., «Calendario de publicaciones sobre la situación del empleo», consultado el 17 de julio de 2026. https://www.bls.gov/schedule/news_release/empsit.htm

[3] Bolsa de Nueva York, «Días festivos y horario de negociación». https://www.nyse.com/trade/hours-calendars

[4] Banco de la Reserva Federal de San Luis (FRED), series PAYEMS, UNRATE y CES0500000003 (datos de la BLS), consultadas el 17 de julio de 2026. https://fred.stlouisfed.org/series/PAYEMS

[5] Banco de la Reserva Federal de San Luis (FRED), rango objetivo de los fondos federales, series DFEDTARU y DFEDTARL, y bonos del Tesoro a 2 años con vencimiento constante, serie DGS2, consultado el 17 de julio de 2026. https://fred.stlouisfed.org/series/DGS2

[6] Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal, «¿Por qué la Reserva Federal se fija como objetivo una inflación del 2 % a largo plazo?», última actualización: 22 de agosto de 2025. https://www.federalreserve.gov/faqs/economy_14400.htm

[7] Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal, «Calendarios de reuniones e información». https://www.federalreserve.gov/monetarypolicy/fomccalendars.htm

[8] Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., «Comparación del empleo según las encuestas de hogares y de nóminas de la BLS», consultado el 17 de julio de 2026. https://www.bls.gov/web/empsit/ces_cps_trends.htm

[9] Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., «La situación del empleo, abril de 2026», USDL-26-0687, publicado el 8 de mayo de 2026. https://www.bls.gov/news.release/archives/empsit_05082026.htm

[10] Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., «La situación del empleo, mayo de 2026», USDL-26-0786, publicado el 5 de junio de 2026. https://www.bls.gov/news.release/archives/empsit_06052026.htm

[11] Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., «Nota técnica sobre la situación del empleo», consultado el 17 de julio de 2026. https://www.bls.gov/news.release/empsit.tn.htm

Avisos legales: La negociación conlleva un riesgo considerable y no es adecuada para todos los inversores. El capital está expuesto a riesgo y la mayoría de los operadores intradía pierden dinero. El apalancamiento amplifica tanto las ganancias como las pérdidas, y puede perder más de lo que deposite. Las cuentas de los clientes no están aseguradas por la SIPC ni por el FSCS. La negociación fuera del horario habitual conlleva riesgos adicionales, como una menor liquidez y unos diferenciales más amplios. Este contenido se proporciona únicamente con fines informativos y formativos, dirigido a operadores autónomos. No constituye asesoramiento de inversión ni una recomendación sobre ningún valor, estrategia o tipo de cuenta. Las cifras proceden de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la Junta de Gobernadores del Sistema de la Reserva Federal y el Banco de la Reserva Federal de San Luis (FRED), con las fechas indicadas anteriormente. Consulte nuestras información legal y nuestras políticas.